弊社人材の特徴

人材の特徴

人材の特徴

全スタッフが企業人事部門経験者

「企業人事は給与計算が終わってからが仕事(給与データ=人件費情報、社会保険手続きデータ=異動情報、勤怠データ=人事労務情報、を分析・活用するのが企業人事のミッションであるため)、アウトソーサーは給与計算が終わるまでが仕事」と言われ、企業人事とアウトソーサーには温度感の隔たりがあることも多いですが、弊社では、新卒社員でも企業人事常駐経験があるため、クライアントと同じ視点できめ細かいサポートを行うことができます。

弊社スタッフキャリア(例)

シニアコンサルタント
最終学歴早稲田大学卒業
経歴ぴあ㈱ 人事部長
得意分野人事制度設計、人事業務改善、労務コンサルティング
MBA(経営学修士)
シニアコンサルタント
最終学歴上智大学卒業
経歴㈱ゴールドマンサックス証券
得意分野労務コンサルテイング
シニアコンサルタント
最終学歴早稲田大学卒業
経歴大手社会保険労務士事務所
得意分野給与計算、社会保険手続き

シニアコンサルタント
最終学歴東京経済大学卒業
経歴大手アパレル企業
得意分野労務コンサルテイング
シニアコンサルタント
最終学歴早稲田大学卒業
経歴大手情報通信会社
得意分野給与計算サポート、労務コンサル
CFP
シニアコンサルタント
最終学歴防衛大学卒業
経歴航空自衛隊
得意分野給与計算、社会保険手続き

シニアコンサルタント
最終学歴筑波大学卒業
経歴
得意分野人事制度設計サポート、ITによる業務効率化、給与計算業務改善
シニアコンサルタント
最終学歴早稲田大学卒業
経歴外資系アパレル企業
得意分野外資系企業労務 (英語対応可能)
シニアコンサルタント
最終学歴東京経済大学卒業
経歴大手IT企業
得意分野給与計算サポート、労務コンサルティング

シニアコンサルタント
最終学歴
経歴東芝メディカルシステムズ㈱
得意分野労務コンサルティング
シニアコンサルタント
最終学歴慶応義塾大学卒業
経歴東京書籍㈱、カルチュア・コンビニエンス・クラブ㈱、ソフトバンク㈱
得意分野人材開発コンサルティング
シニアコンサルタント
最終学歴早稲田大学卒業
経歴横河電機㈱
得意分野給与計算サポート、労務コンサルティング

新卒スタッフはIT+人事の専門性を併せ持ったレア人材

point1
◇創業以来14年間給与担当者を新卒から育成しています
◇全員ビジネスビジョンに共感・共鳴した正社員及び有資格者です
(派遣、請負、契約、パート、アルバイトスタッフではありません)
point1
◇ヒューマンモラル高い人材を育成しています
「明るく・大きな声で・元気良く・整理・整頓・清潔・時間厳守」
「挨拶ができる」と汗する事を美徳とする習慣化集団です
point1
◇給与実務数年以上の経験者集団です
「給与担当者は支給は当たり前、給与担当者は支給後からが仕事」
「給与担当者は人件費情報、労務管理情報、人事管理情報からI/O」
point1
◇人事部門全員経験者「人事部門の共通言語」を持っています
◇人事コンサル集団の環境下で人事企画スキル、専門性のキャリアップ
「人事労務全般の給与ポジション」「労働法」「社会保険法」「就業規則・給与規程等吸収」
「人事制度とは」
point1
◇ITスキルを保有
◇今の時代の「読み書きそろばん」は下記。内定者のころから徹底的にITスキルを習得
「書く」はweb上で書くPHP、HTML
「そろばん」はExcel・マクロ・関数
「読む」DBからindexをもって情報検索。つまりaccess・VB習得
新卒採用内定時期から毎週土曜日に「ITリテラシー研修」を実施

弊社新卒スタッフキャリア事例